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上班族職場「星」事 黃金牌價 最愛天秤座老闆
現代人生存在職場之中,除了努力工作外,和「頭家」相處也是一門學問,但十二星座老闆各有特質,到底哪種是上班族最愛呢?根據人力銀行最新調查,員工心目中最好的老闆為高EQ「天秤座」老闆,而最討厭的老闆則是給人印象太嘮叨的「處女座」。


  1111人力銀行今(28)天公布「職場星事調查」,其中員工最愛的老闆條件為「高EQ」、「體恤下屬」、「有擔當」,最討厭的主管毛病依序為「沒擔當推卸責任」、「疑神疑鬼」、「自私自利」;如果以星座來看,上班族最愛的老闆星座為「天秤座」,最不喜歡「處女座」老闆。


  1111人力銀行發言人張旭嵐表示,「處女座」給人的印象多為嘮叨、吹毛求疵,往往會在忙碌的工作中,又增加許多壓力和緊張的氣氛。相對而言,風向星座的人多半比較活潑、幽默,「天秤座」又是上班族票選EQ最高的老闆,足見員工們期待的是輕鬆的領導風格和工作氣氛。


  調查也顯示,上班族票選最有肩膀的老闆星座分別為「獅子座」「魔羯座」和「處女座」;最有領袖魅力的是「獅子座」、「白羊座」、「天秤座」;EQ最高的老闆「天秤座」、「魔羯座」、「雙子座」。


  談到最重細節、愛嘮叨的老闆首推「處女座」其次為「金牛座」「巨蟹座」;最愛爭功諉過的「雙子座」第一名,其他還包括「獅子座」、「天蠍座」;而最固執難溝通的就屬「金牛座」、「處女座」、「獅子座」。


  張旭嵐表示,在大多人的印象中獅子座的個性積極、有想法,天生就比較具有領導風範,因此被上班族視為最有肩膀又有魅力的主管,不過談到爭功諉過或是固執難溝通,獅子座也是榜上有名,其實人的性格通常是一體兩面,每個人都有值得學習的地方,也有需要改善之處。


  另外,張旭嵐建議,員工不妨多試著欣賞主管的長處,並以其缺點做為借鏡,未來有機會當領導者時,處世應對會更加成熟穩重。不過,星座只是人格特質的參考指標之一,生長環境、教育和經歷,都可能影響個性,千萬不要拿星座個性以偏概全。

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黃金牌價 加班強迫補休?勞工爆不滿
〔記者張聰秋/鹿港報導〕1名在彰化縣鹿港鎮彰濱工業區上班的民眾向本報爆料,指控他工作的工廠讓員工超時加班,硬要員工補休,不發給加班費,他投訴彰化縣政府勞工處卻沒下文,質疑政府單位只顧維護資方權益,漠視勞方心聲。


這名勞工指出,該工廠員工從今年5月12日清晨6時加班到13日清晨5時,共加班23個小時,有些員工是休假臨時被調回來加班,有些員工5月12日凌晨下班,休息6個小時又被叫回來加班,但廠方卻退回員工加班申請單,要員工擇日補休。


不給加班費 廠方指誤會


爆料勞工表示,該工廠會在下班後留下員工訓話,同樣不發給加班費,他們跟縣府勞工處檢舉也沒下文,不免讓人質疑 政府單位忽視基層勞工的聲音。


被指控的廠方對此指出,當天因台電停電,廠方趁停電空檔請電氣課人員回廠做全廠機器保養,維修時間從12日早上6時到13日凌晨2時,時間不是爆料者指控那樣,廠方會發加班費,不會強迫員工補休,是員工誤會了。


廠方進一步表示,工廠有管理規則存在,員工下班後5至10分鐘是交接班時間,並不是像爆料者所指控的下了班還要留下來聽訓話。


彰縣勞工處追查 違法將開罰


另外,縣府勞工處澄清表示,勞工處很重視民意,但請具名檢舉,這起案件因為當事人沒有具名檢舉,勞工處連繫不上對方,顧慮到匿名檢舉真假,萬一是謊報,勞工處無緣無故進廠調查難免干擾工廠內部作業,這樣做對廠方也不是很公平。


勞工處強調,為了避免當事人四處檢舉,近期將會派員到工廠實地了解,一旦查出若涉嫌違反勞基法規定,會依法開告罰單懲處。

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新日光、賣黃金 茂迪董監改選 黃金買賣 開發工銀、台積電加入
〔記者李錦奇/台北報導〕新日光(3576)、茂迪(6244)今年都將董監改選,不約而同都有重量級大咖要加入董事會。新日光邀來開發金(2883)底下的開發工銀、台聚(1304)旗下的聚利創投;茂迪則有新大股東台積電(2330)加持,而且是新事業總經理蔡力行親自出馬,備受市場矚目。


開發工銀其實是新日光的原始股東,且持股將近2.9%,是目前最大股東,但之前一直都沒有進入過董事會,純粹是投資者角色。


台聚旗下的聚利創投,也是新日光的長期股東,且持股1.98%左右,是重要股東之一,同樣地,以往也未曾進入新日光董事會。


適逢新日光今年要改選六席董事、三席獨立董事,董事長林坤禧因此邀請開發工銀、聚利創投,各擔任一席董事,規劃由開發工銀直接投資部副總楊鎧蟬、台聚投資總經理葉德昌出任,新日光希望藉由持股穩定、與新日光關係良好、高知名度的重量級大股東,展現對新日光的支持與信心。


另外,新城投資也將加入新日光董事會,法人代表為前台積電處長孫德風。至於其餘董事人選,大致維持不變,其中包括獨立董事:金融研訓院董事長許嘉棟、國巨(2327)董事簡學仁、緯創資通(3231)董事長林憲銘。


另一家太陽能電池大廠茂迪,去年底引進台積電投資,雙方約定台積電將出任茂迪兩席董事,市場也很好奇台積電將指派何人代表。


結果答案出爐,當初負責洽談此事的台積電新事業總經理蔡力行,將親自出馬參與茂迪董事會,展現對茂迪的重視。為順應台積電的加入,茂迪原董事中,僅規劃董事長左元淮、副董曾永輝續任,另邀請與大股東鄭福田家族熟識的明治投資董事長李慶明出任董事,共同組成茂迪新五人董事會。


另外,今年首季表現最好、單季稅後EPS3.26元的太陽能電池廠昱晶(3514),昨表示預期第二季出貨量仍可維持高檔,產能提高至720MW(百萬瓦),第三季將達810MW,第四季達930MW。


昱晶竹南新廠預計第三季動工,最大產能預計為1.35GW(十億瓦),預計3~4年內逐步完成建置,2013年產能將達2.2GW。

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高鐵門戶、中科特區 黃金價格 擬重劃開發
〔記者唐在馨/台中報導〕台中市高鐵台中門戶地區、中科特定區市府有可能由先前「區段徵收」的開發方式,併案向內政部申報改「市地重劃」的可能性?兩區塊加起來超過1300公頃,如果成真,不但影響地主權益,也會讓開發時程出現變化。


議員請命 市長願評估


民進黨市議員陳淑華昨質詢時表示,台中市這幾年來大力推動多項土地開發,包括水湳經貿園區、中科特定區、高鐵台中門戶地區等,大型開發案約有1600多公頃,她不反對開發案,但常常在開發的過程中,民眾受到不合理的對待,明明可以向中央申報專案以重劃方式開發,市府卻偏偏不肯申報,令地主權益受損。


面對陳淑華的質詢,胡志強突然好像「很有感觸」,他表示,最近正好也接到民眾陳情,他也問了副市長蕭家旗及相關單位,「為什麼一個土地分配,會讓民眾這麼痛苦?」他說,如果可以藉由修法讓民眾獲得較大的利益,那他站在修法的一方。


陳淑華為此表示,如果胡志強也這麼認為,那就專案申報,不要連報都不報,就說有誠意替地主解決問題,胡志強也回應「只要法令許可,我就報」。


而胡志強的回答,引來多位議員「追擊」,包括市議員丁振嘉、劉國隆、張耀中、黃馨慧、張廖萬堅、吳春夏等人也都提出意見,多數都在替地主爭取權益。


時程恐延宕 廣徵民意


胡志強說,在農業區內的土地開發,採用區段徵收方式是法令的規定,他也認為這個規定不盡合理,也希望能夠修改,現在議員建議專案申報,但地主能不能同意這個變化?而且能不能過?都是問題。


例如,高鐵門戶區如果向內政部都委會改報以重劃方式,評估起碼要再拖一年,而且中央還不見得通過,重點是地主能不能接受?如果地主還是說要改重劃,那市府當然就如此做,他要請都發處評估、廣徵民意後再處理。


會後,都發處長黃崇典表示,200多公頃的水湳經貿園區已經內政部通過,如要再報專案很難通過,但1200多公頃的中科特定區才剛報到內政部,以及高鐵門戶區目前還在地方進行小組討論,還未送都委會,都發處會研究,除原本「區段徵收」外,再補報「市地重劃」,以兩案併陳的方式,請都委會決定採哪一種。

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